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关于进一步规范和加强毕业生面试、签约管理工作的通知的补充说明
2012-12-03 12:01   审核人:

为进一步规范我校毕业生就业市场,充分合理的利用好学校的就业资源,更好的提高我校毕业生签约率,最大限度的减少拒签和违约现象,招生就业处于2011年底出台了“关于进一步规范和加强毕业生面试、签约管理工作的通知”,这一通知对我校毕业生面试、签约工作起到了积极的促进作用。现结合2013届毕业生就业工作的实际情况,特作出补充条款如下:

1、原则上不允许毕业生拒签。用人单位经过面试筛选,确定签约人员名单后,如果用人单位当场签约,则被录用的毕业生在招聘现场将就业协议书交给用人单位;如果用人单位未当时确定录用人选,而在之后将按照接收录用通知函形式到招生就业处的毕业生,招生就业处将在第一时间通知到各学院,并责成各学院在规定时间内将这些毕业生的就业协议书统一送交招生就业处,招生就业处统一将就业协议书邮寄到签约单位。被录用毕业生不得以任何理由拒绝送交就业协议书。

2、视用人单位接收录用通知函与就业协议书具有同等效力。招生就业处在接到用人单位的接收录用通知函后,即视为该生已经就业,对于由于个人原因拒绝上交协议签约者,招生就业处将据此制定毕业生派遣计划,原协议书宣布作废。如毕业生执意不履行协议或不报到,参照违约的相关规定办理,违约责任由毕业生本人承担。

3、为更好维护毕业生权益,对于拒不履行协议的毕业生,招生就业处将为后续来校招聘用人单位提供名单,对于不履行协议毕业生和已签约毕业生,招生就业处有权建议用人单位不做录用考虑。

4、各学院要指定教师专人负责,将用人单位接收录用通知函及时传达至个人,做好就业思想及诚信教育,指导签署就业协议,并将本学院相关毕业生就业协议收齐、整理好后,于三个工作日内一并交至就业指导科。

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